ИСТИНА

Успешная реализация стратегии устойчивого развития требует формирования компетенции по управлению динамической открытой сложной системой, предполагает формализацию и институционализацию процессов трансформации. В докладе описаны современные тенденции развития «управления изменениями», которое в 2000х гг XXI века подтвердило свою состоятельность как область профессиональной практической деятельности. Анализируется опыт США, приведены статистические данные, подтверждающие становление «управления» изменениями» как профессии, причём как в частной, так и государственной сферах. Проведена ревизия аналитических и методических документов, сертификационных программ международной ассоциации в сфере управления изменениями (ACMP). В докладе также предпринята попытка ответить на вопросы: какое место в штатной структуре отведено специалисту по управлению изменениями, каковы его сфера полномочий и ответственности, базовые функции, как управленческое образование способствовало становлению данной профессии, какие на сегодня программы ВПО данного направления предлагаются зарубежными вузами.