ИСТИНА

В развитых странах действенным инструментом нивелирования трудностей в социально-трудовых отношениях является социальный диалог. Социальный диалог представляет механизм, обеспечивающий установление взаимоотношений между работниками, работодателями и государством. В Европе социальный диалог служит своего рода спасением трудовых отношений и в мирное время, когда необходимо выстраивать взаимоотношения, основанные на сотрудничестве сторон – работников и работодателей, и в кризисном состоянии, когда важно креативно и быстро продумать план борьбы с негативными последствиями. Каким образом рынок труда справляться с возрастающими угрозами нестабильной экономики, обеспечивать социальную защиту участников процесса, организовывать сотрудничество между работниками и работодателями посредством социального диалога? Помимо федерального законодательного регулирования и локальных нормативных-правовых актов важным инструментом реализации идей социального диалога является коллективно-договорное регулирование. В докладе проводится контент-анализ на основе коллективных соглашений различных уровней на примере Центрального федерального округа.