ИСТИНА

Рассматривается категория риска как следствие неопределенности внешней и внутренней среды, которая существует в деятельности любой организации на протяжении всего жизненного цикла. Анализируется гипотеза о том, что представление риска не только как угрозы, но и как возможности, несет в себе очень глубокий потенциал для развития предприятия. Рассматривается значение и использование фактора неопределенности с точки зрения перспектив повышения эффективности деятельности организации. Приводятся некоторые особенности процесса принятия решений в условиях неопределенности. Также особое внимание уделяется влиянию субъективных параметров на процесс управления рисками в организации. В том числе индивидуальным характеристикам лиц, ответственных за принятие решений в условиях риска, таким как стремление достичь успеха и желание избежать неудачи, личное отношение к риску, склонность к коллективному или индивидуальному принятию решений, степень ответственности и прочие. В заключении доказывается обоснованность суждения о том, что сам по себе риск является не опасностью для существования организации, а оценкой возможности достижения результата, соответствующего цели, в том числе и положительной.