ИСТИНА

Феномен дедовщины в советской/ российской армии рассматривается и объясняется в контексте решения офицером агентской проблемы: так как имеющиеся у офицера легальные стимулы весьма ограниченные и малоэффективны (он не может уволить своих солдат, не может лишить их зарплаты, вообще не может сколько-нибудь существенно легально наказать или поощрить), он выбирает коллективную ответственность. Но так как его подчиненные естественным образом делятся по призывам, причем те, кто был призван ранее уже образовали устойчивое сообщество и принимают совместные решения, а те, кто только что призван разрознены и атомизированы, и, при этом, офицеру не нужны максимально возможные усилия всех или даже половины солдат подразделения, коллективная ответственность, дедовщина и подчинение с расчетом на изменение роли в будущем - это равновесные по подыграм стратегии, соответственно, офицера, старослужащих и новобранцев.