ИСТИНА

В настоящее время все большее число компаний стремится быть социально ответственными в попытке наладить взаимовыгодные отношения со всеми заинтересованными сторонами, а также сформировать положительный имидж среди стейкхолдеров. Корпоративную социальную ответственность (КСО) в рамках данного исследования можно определить как «ответственность организации за воздействие ее решений и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение» [5]. Важно отметить, что компании, реализующие КСО в своей деятельности, нацелены на долгосрочную перспективу и являются конкурентоспособными на рынке. С каждым годом концепция развивается, и за последнее время наметились определенные тенденции развития КСО в России, среди которых можно отметить следующие: · Изменение мотивации компаний - от государственного принуждения к добровольной инициативе [1]; · Расширение субъектов КСО [4]; · Развитие преимущественно внутренней социальной ответственности [1]; · Расширение форм осуществления социальной ответственности [2]; · Приобретение публичного характера [2]; · Увеличение числа компаний, публикующих нефинансовую отчетность [3]. В работе проведено исследование, цель которого - определить основные тенденции и особенности развития КСО в России и дать практические рекомендации для совершенствования практики. Объектом исследования были выбраны крупные российские металлургические компании - «Северсталь», «Магнитогорский металлургический комбинат», «Металлоинвест» и «Норильский никель». Все представленные предприятия являются передовыми в области КСО, регулярно побеждают в рейтингах и конкурсах как наиболее успешные, а также являются примером не только в своей отрасли, но и далеко за ее пределами. С опытом данных компаний удалось познакомиться не только благодаря изучению различной литературы, анализа нефинансовой отчетности, но и в ходе участия в конференциях, форумах и вебинарах в области социальной ответственности. На примере выбранных компаний можно сделать вывод о том, что тема КСО является актуальной на сегодняшний день, так как оказывает влияние как на деловую репутацию компаний, так и на стоимость бизнеса. Концепция социально ответственного бизнеса охватывает все больше сфер деятельности, благодаря чему компании выходят на качественно новый уровень. Все большее число организаций заинтересовано в настоящее время во взаимовыгодных отношениях со стейкхолдерами, что оказывает положительное влияние не только на предприятия, но и на общество в целом. Несмотря на обозначенные тенденции и всестороннее развитие КСО в России, данную сферу нельзя назвать совершенной. Автором исследования был проведен анализ деятельности вышеперечисленных компаний в сфере социальной ответственности, а также 1 Конференция «Ломоносов 2021» нефинансовой отчетности за 2018 - 2020 гг., на основе этого были обозначены недостатки практики КСО и выделены следующие практические рекомендации для российских бизнес-структур: · Регулярное обновление социально значимых проектов; · Диджитализация - внедрение современных IT-технологий в области социальной ответственности; · Поддержка механизмов трехстороннего сотрудничества, включающего бизнес, государство и НКО; · Кооперация с другими компаниями в реализации политики КСО; · Увеличение взаимодействия с некоммерческими организациями; · Популяризация КСО не только среди крупных компаний, но и среди малого и среднего бизнеса; · Стандартизация социальной отчетности; · Перенесение фокуса отчетности с акционеров на всех стейкхолдеров; · Выделение в структуре отдела по КСО; · Обучение КСО для сотрудников; · Включение курсов по КСО в образовательные программы для управленцев. Таким образом, приведенные рекомендации могут поспособствовать развитию КСО в России, популяризировать концепцию в российской практике, и, как следствие, увеличить число социально ответственных компаний, вместе с этим улучшив благосостояние общества в целом. Источники и литература 1) Доклад о социальных инвестициях в России за 2019 год: к трансформации бизнеса в интересах устойчивого развития /под общей редакцией Ю.Е.Благова. URL: https:// www.oprf.ru/files/1_2020dok/Doklad_socinvesticii10042020.pdf 2) Достойный труд – устойчивый бизнес. Сборник корпоративных практик. / Е. Н. Феоктистова, Г. А. Копылова, М. В. Москвина, М. Н. Озерянская, Д. Р. Пуртова. — РСПП, Москва, 2020г. URL: https://media.rspp.ru/document/1/6/7/67d4ea637301b34 914bdef99e81f3eaf.pdf 3) Официальный сайт Всероссийского центра изучения общественного мнения. URL: http://wciom.ru 4) Реестр участников Социальной хартии российского бизнеса / российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП), 2021. URL: https://media.rspp.ru/do cument/1/0/0/00b322ec57dbefc996ebec85497c401d.pdf 5) Стандарт ISO 26000. URL: https://iso26000.info/