ИСТИНА

Сочетание династического типа воспроизводства политической элиты с необходимостью образования и обретения культурного капитала во Франции при Старом порядке приводило к тому, что государственную должность можно было получить и в 15, и в 70 и более лет. Возможность раннего начала карьеры была связана с передачей должностей по наследству, когда сын для обеспечения преемственности назначался на пост при живом отце и на практике постигал премудрости предстоящей службы. При этом верхней возрастной границы профессиональной деятельности формально не существовало. Пользовавшийся расположением короля человек мог оставаться на посту до глубокой старости. Существовали ли возрастные границы для исполнения государственной службы и как они определялись? В докладе рассмотрена проблема пригодности к государственной службе на примере чиновников высшего ранга: министров, канцлеров, государственных секретарей и генеральных контролеров финансов в годы царствования Людовика XV и Людовика XVI (до 1789 г.). Назначение на эти должности являлось прерогативой короля, который, выбирая кандидата, очевидно, руководствовался конвенциональными представлениями о возрасте, оптимальном для исполнения возложенных обязанностей. Для определения возраста, представлявшегося оптимальным для несения государственной службы, сопоставляются биографические сведения о министрах с мнениями современников об их возрасте и профессиональных качествах.