ИСТИНА

В обществе существует стереотип о возникновении у работодателя проблем в случае трудоустройства инвалидов. На основе анализа статистики было доказано, что работодателю проще заплатить штраф за отказ в трудоустройстве инвалида, чем обеспечить ему соответствующие законодательным требованиям условия работы. В целях улучшения ситуации с занятостью инвалидов предложено информировать работодателей о комплексной поддержке государства, сформировать позитивный образ лиц с ограниченными возможностями как хороших специалистов в соответствующей сфере. В текущей геополитической ситуации проблема трудоустройства инвалидов становится наиболее острой.