Описание:Рассматривается новый подход к современным сотрудникам организации в условиях перехода к инновационной экономике. Особое внимание уделяется решающей роли инновационных сотрудников ("интеллектуальных сотрудников", как писал П. Друкер). Анализируются вопросы лидерства, изменения корпоративной культуры, проблемы перехода к управлению без приказаний. Излагаются проблемы мотивации инновационных сотрудников и необходимости непрерывного обучения и развития всех сотрудников современной организации с учетом ее стратегических интересов.