Описание:Курс представляет собой второй этап в изучении поведения человека в организации и включает вопросы, связанные с поведением человека в организации. Объектом изучения является деятельность по управлению организацией с участием человека и учетом воздействия внешнего окружения. Предметом изучения являются те отношения, которые складываются в организации по поводу преобразования получаемых ею ресурсов в продукт/услуги. Цель курса заключается в том, чтобы дать студентам понимание основных концепций, связанных с организационным поведением, и основными подходами к анализу различных аспектов поведения человека в организации.
После изучения данного курса студенты должны быть способны: объяснять комплексный характер взаимодействия человека с организацией; воспринимать и объяснять проявление различных сторон действия межличностных и групповых процессов, проистекающих в организации и определяющих характер состояния отношений управления; уметь применять изученное для анализа практических ситуаций. Курс способствует развитию у студентов следующих навыков: аналитические и исследовательские навыки; коммуникативные и презентационные навыки; навыки работы в команде;
умение выявлять и анализировать проблемы с различных точек зрения (критическое мышление); этичное поведение и ответственность; саморазвитие. В курсе используется метод обсуждения конкретных ситуаций в малых и больших группах, групповые проекты, а также индивидуальные письменные задания.