|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ЦЭМИ РАН |
||
Консультирование организационного развитияучебный курс
- Автор: Спиваковский В.Е.
- Год создания: 2012
- Организация: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Описание: Календарно-тематический план курса "Консультирование организационного развития". Прочитан в мае 2012 года в филиале МГУ имени М. В. Ломоносова в г. Ташкенте. 7.05.2012. Лекция. Введение: консультирование по организационному развитию как область практической социальной психологии. История вопроса и основные теоретические источники. 7.05.2012. Лекция. Специфика понимания развития в организационной психологии. Определение и ключевые характеристики организационного развития. 7.05.2012. Семинар. Ключевые характеристики, источники и механизмы организационного развития. Диалектические принципы развития организации. 8.05.2012. Лекция. Понятие консультирования по организационному развитию. Основные стратегии развития организации. 8.05.2012. Семинар. Ролевые позиции психолога-практика в контексте консультирования по организационному развитию. 10.05.2012. Лекция. Организация как социотехническая система. Определение, основные характеристики и признаки организации. Организационные цели и структура. Цикл трансформационного изменения. 10.05.2012. Семинар. Подходы к пониманию феномена «организация» и варианты его определения в психологии и смежных науках. Внешняя среда организации. 11.05.2012. Лекция. Организация как открытая система и объект управления. Жизненный цикл организации. 11.05.2012. Семинар. Группы и лидерство в организации. Организация как средняя социальная группа. 12.05.2012. Лекция. Основные теории организации. 12.05.2012. Семинар. Сравнительный анализ возможностей и ограничений классических и современных теорий организации. 14.05.2012. Лекция. Типы организационного развития. Планирование организационного развития. 14.05.2012. Семинар. Причины организационных изменений. Организационные кризисы, симптомы и возможности. 15.05.2012. Лекция. Модели и типы консультирования по организационному развитию. 15.05.2012. Семинар. Ответственность консультанта в различных моделях консультирования. Позиции консультанта и клиента. 16.05.2012. Лекция. Методы организационного развития: структурный и процессуальный подходы. 16.05.2012. Семинар. Сравнительный анализ достоинств и недостатков структурного и процессуального подходов в организационном развитии. 17.05.2012. Лекция. Организационное развитие и ценности персонала. 17.05.2012. Лекция. Лидерство и руководство в контексте развития организации. 17.05.2012. Лекция. Проблема готовности и устойчивости персонала к организационным изменениям. 17.05.2012. Лекция. Виды и варианты сопротивления организационным изменениям. 17.05.2012. Семинар. Некоторые методические инструменты измерения устойчивости к организационным изменениям. 18.05.2012. Лекции. Основные этапы разработки и внедрения программы организационного развития. 18.05.2012. Семинар. Работа с кейсовыми заданиями. 19.05.2012. Лекции. Организационное развитие и организационная культура. 19.05.2012. Семинар. Этическая сторона консультирования по организационному развитию. 19.05.2012. Семинар. Оценка эффективности консультирования по организационному развитию. 19.05.2012. Семинар. Деловая игра.
- Добавил в систему: Спиваковский Валентин Евгеньевич
Преподавание курса
- 19 декабря 2013 - 24 декабря 2013 Онучин Андрей Николаевич
- МГУ имени М.В. Ломоносова, Филиал МГУ в г. Ташкент
- обязательная, базовой части, лекции, 40 часов
- Автор: Спиваковский В.Е.