Описание:Рассматриваются новые подходы к творческим сотрудникам в условиях инновационной экономики.
Особая роль уделена новому месту и новой роли сотрудников-новаторов и руководителей нового типа сотрудников - новаторов - в современной экономике.
Анализируется практика лидерства в ряде российских и зарубежных инновационных компаний.
Рассмотрено влияние искусственного интеллекта на задачи менеджеров, а также на подходы к переобучению сотрудников, чтобы быть востребованными в компании в условиях изменяющейся экономики компании.