|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ЦЭМИ РАН |
||
ЭКОНОМИКА ПЕРСОНАЛАучебный курс
- Авторы: Колосова Р.П., Василюк Т.Н., Артамонова М.В., Луданик М.В.
- Год создания: 2004
- Организация: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Описание: Спецкурс для студентов магистратуры по направлению «Экономика» программы «Экономика социальной сферы, труда и народонаселения» специализации «Экономика труда». Длительность курса: 128 часов, в том числе 32 часа аудиторной нагрузки и 96 часов самостоятельной работы Количество часов в неделю: 2 часа в неделю лекции/семинары, 6 часов в неделю самостоятельная работа Аннотация Целью курса "Экономика персонала" является изучение отечественных и мировых традиций комплексного исследования внутрифирменных социально-трудовых отношений, которое синтезирует в себе экономические, социальные и управленческие подходы к анализу этих отношений, а также обобщает накопленный в России опыт изучения и решения проблем в трудовой сфере. Курс позволяет получить системное представление об эффективной организации труда различных категорий персонала, учитывающей особенности динамики внутрифирменных организационных структур и разнообразие типов организаций (предприятий) как саморазвивающихся и самообучающихся систем. Курс способствует формированию у студентов представлений о современных эффективных моделях трудового поведения, а также выработке практических навыков в решении проблем внутрифирменных трудовых отношений и их анализ с точки зрения теории экономики персонала. С учетом отведенных часов для самостоятельной работы, которые будут использоваться, в том числе, и для написания самостоятельного научного исследования по выбранной теме, курс ориентирован на формирование у студентов навыков и умений аналитической деятельности в данной области. В результате изучения данного курса студенты должны: • получить системное представление о современных эффективных моделях трудового поведения; • усвоить основные закономерности и принципы эффективной организации труда различных категорий персонала, учитывающей особенности динамики внутрифирменных организационных структур; • получить практические навыки в решении проблем внутрифирменных трудовых отношений с точки зрения их эффективности для организации; • понимать и уметь использовать правовые возможности государственного регулирования и рыночных инструментов внутрифирменных социально-трудовых отношений. Форма проведения занятий: аудиторные занятия (лекции\семинары) и самостоятельная работа. Формы самостоятельной работы: В процессе изучения курса все студенты выполняют следующие виды самостоятельной работы: • по заданным темам, носящим поисковый характер, необходимо провести исследование с последующей его защитой; • подготовка и презентация доклада на примерах российских компаний ; • реферирование статей из зарубежных источников по современным проблемам экономики персонала; • подготовка к написанию 5 тестов; • подготовка к экзамену. Формы контроля: промежуточный – оценка выполнения контрольных работ, включающих тесты и решение задач, ролевые включения в ходе занятий, деловые игры, решение задач; самостоятельная работа – оценка за исследование поискового характера, за подготовку и презентацию докладов, за реферирование статей; итоговый - письменный экзамен. Итоговая оценка формируется из баллов, полученных студентами за промежуточные контрольные работы, тесты, самостоятельную работу, текущую работу в семестре и по результатам экзамена.
- Добавил в систему: Луданик Марина Валерьевна