Описание:Анализируется развитие корпоративной культуры, отличие традиционной культуры организации от необходимой сегодня эффективной корпоративной культуры. Рассмотрены методы исследования корпоративной культуры (Г. Хофштеде) и пути формирования эффективной корпоративной культуры, в том числе на примере двух компаний в России.