|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ЦЭМИ РАН |
||
Этический кодекс как инструмент формирования организационной культурыдипломная работа (Магистр)
- Научный руководитель: Петрунин Ю.Ю.
- Автор: Грибенюк Татьяна Сергеевна
- Тип: Магистр
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Год защиты: 2018
- Аннотация: Теоретическая часть работы и проведение научно-прикладного исследования позволили сформулировать следующие выводы: 1. Этика в организации с помощью этического кодекса должна выполнять одну из важных функций – регулятивную. 2. Созданный на основе исследования поведения людей в организации этический кодекс способен повлиять на организационное поведение, а, следовательно, является носителем ценностей организационной культуры. 3. Организация должна чувствовать свою ответственность перед всеми заинтересованными сторонами, стремиться к прозрачности. 4. Общепризнанные и универсальные ценности принимаются гораздо легче, чем специфичные и уникальные. 5. На глубину восприятия работниками корпоративных ценностей влияет их гендерная принадлежность и фактор занимаемого статуса. 6. Организации не используют этический кодекс как инструмент формирования организационной культуры. 7. Этический кодекс не только регламентирует поведение специалиста в ситуациях сложного выбора, но и формирует доверие к ее представителям и повышает значимость принадлежности к организации, что привлекает таланты. 8. Обучение работников этике и привлечение в организацию специалиста по этике бизнеса помогает профессиональному развитию как людей, так и самой компании. 9. Формирование организационной культуры с помощью этического кодекса осуществляется благодаря программе информирования работников и вовлечении их в разработку этого документа. 10. Воздействие этики на формирование организационной культуры поможет компаниям эффективнее выстраивать отношения со своими работниками и обществом. 11. Работа по поддерживанию организационной культуры должна осуществляться систематически.
- Добавил в систему: Петрунин Юрий Юрьевич