Аннотация:В работе особый интерес представляет анализ практики управления двух компаний: Facebook - крупнейшей социальной сети в мире, и российской мебельной компании Хоббика. Проведенный автором анализ управления названными компаниями, позволил сделать важный вывод о том, что сегодня важнейшим фактором постоянного формирования инноваций и поддержания конкурентных преимуществ является формирование эффективной корпоративной культуры.