Аннотация:В данной выпускной квалификационной работе автор изучил методики управления талантами, их отбора, а также выявил наиболее эффективные из них. Наряду с развитием лидерских качеств, подбором персонала и управлением производительностью, управление талантами рассматривается в качестве одной из ключевых тем и задач в области человеческих ресурсов ведущими транснациональными компаниями. Исследование крупных Российских компаний выявило, что большая часть из них заинтересована в управлении талантами и имеют свою стратегию для привлечения и удержания талантов в компании. Анализ зарубежных источников так же показал, что в США и странах ЕС, вопрос управления талантами стоит очень остро. Управление талантами сегодня рассматривается как один из видов конкурентных преимуществ компании.