Аннотация:Работа посвящена анализу нового подхода к проблемам мотивации персонала в современных условиях глобализации. Актуальность проблемы исследования обусловлена новой ролью работника на производстве в условиях перехода к инновационной экономике. Сегодня необходимо творческое отношение сотрудника к своему труду, создание нового и иного, а не просто исполнительство, когда производится тот же продукт, пусть и дешевле.
Основное внимание автор уделяет теории и практике мотивации на предприятиях России, Германии и Испании.