|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ЦЭМИ РАН |
||
«АДАПТАЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ГЛОБАЛЬНЫХ КОМПАНИЙ К УСЛОВИЯМ РЕГИОНАЛЬНЫХ РЫНКОВ»дипломная работа (Специалист)
- Научный руководитель: Маслов В.И.
- Автор: Тугина Мария Александровна
- Тип: Специалист
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Год защиты: 2013
- Аннотация: Работа посвящена анализу обостряющейся в наши дни проблеме адаптации глобальных компаний к условиям принимающих их стран. Главной трудностью является необходимость учета культурных особенностей другой страны. Как правило, корпоративная культура глобальных компаний соединяет в себе преимущественно западные системы ценностей. Чтобы быть эффективной в принимающей стране, компания должна не пытаться навязать свою корпоративную культуру, а адаптировать ее к ценностям региональных рынков.Обычно российские и зарубежные авторы заостряют внимание лишь на взаимодействии между корпоративной и национальной культурах и их особенностях. М.А. Тугина пошла дальше: она исследует способы, с помощью которых глобальные компании локализуют свою корпоративную культуру на новых рынках, а также механизмов, с помощью которых сотрудникам прививается новая корпоративная культура. Именно этим новым аспектам в работе уделяется основное внимание. В работе подробно исследована практика адаптации корпоративной культуры глобального банка Citi на российском рынке.
- Добавил в систему: Маслов Владимир Иванович