Аннотация:Настоящее исследование посвящено проблемам повышения компетенций руководителей и сотрудников малого бизнеса, которые применяют в практике дистанционные переговоры. Рассматриваются теоретические основы переговорного процесса в сравнении с их применением к дистанционному формату. Проведён анализ факторов компетенций необходимых для повышения эффективности процесса переговоров в дистанционном формате на основании модели успешности переговоров, разработанной автором. Описаны результаты эксперимента, поведенного среди владельцев и работников малого бизнеса, на основе которого была подтверждена гипотеза о необходимости использования дополнительных методов подготовки к дистанционным переговорам. В результате в работе была создана методика разработан чек-лист для повышения эффективности переговорщика в дистанционном формате.