Организация, в которой проходила защита:МГУ имени М.В. Ломоносова,
Высшая школа управления и инноваций
Год защиты:2022
Аннотация:Объектом исследования в работе является Китайская национальная нефтегазовая компания.
Предметом исследования являются процессы и управленческие отношения в системе управления человеческими ресурсами.
Целью работы представляется исследование управления транснациональных компаний (ТНК) на основе опыта и примера КННК.
Для достижения цели работы в ней решены следующие задачи:
1. Проанализированы современные теоретические основы и прогрессивные методы политики руководства по управлению персоналом,
2. Исследованы рациональность протекающей обстановки в сфере употребления человеческими ресурсами,
3. Обнаружить и сделать анализ трудностей в налаженности в системе управления персоналом,
4. Организовать улучшенный и надежный принцип управления персоналом.