|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ЦЭМИ РАН |
||
Исследования рынка труда на общефедеральном и региональном уровнях как основа регулирования занятости населения в современной Россиидипломная работа (Специалист)
- Научный руководитель: Варданянц Г.К.
- Автор: Судакова А.В.
- Тип: Специалист
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Год защиты: 2003
- Аннотация: Политические, духовные и социально-экономические реформы, проводимые в России последние 10-15 лет, вызвали радикальные сдвиги в общественно-политической и экономической жизни страны. Курс проводимых реформ кардинально преобразил и социально-трудовую сферу: революционным и фундаментальным изменениям подверглись основы общественных условий труда миллионов наших сограждан. Господствовавшая еще недавно полная и безусловная занятость в общественном производстве, соответствовавшая всеобщности и обязательности труда при социализме, сегодня ушла в небытие. Переход же к системе экономической активности, отвечающей критериям рыночного хозяйства, сопровождался колоссальными по масштабам процессами «текучки» кадров. Более половины экономически активного населения сегодня уже работают на предприятиях частнокоммерческого сектора. Уровень занятости – это одна из важнейших макроэкономических характеристик, яркий показатель степени благосостояния народа. Однако проблема уровня занятости – это не чисто экономическое явление; в частности, известна ее зависимость от демографических процессов, кроме того, она выступает частью социальной политики, т.е., в конечном счете, эта проблема имеет не малое демографическое и социальное содержание. Актуальность настоящей работы состоит еще и в том в том, что в новых экономических условиях государство отказалось от прямого централизованного управления занятостью; постепенно формируется новая система воздействия на занятость – система государственного регулирования занятости. Главными звеньями этой системы выступают законы, программы стимулирования занятости; соглашения, заключаемые субъектами социально-трудовых отношений на национальном, региональном, отраслевом уровне и в рамках предприятий. Кроме того, важная роль отводится инвестиционной, налоговой, кредитно-финансовой политике. Совместными усилиями субъектов социально-трудовых отношений должны определяться основные направления занятости, изменение ее структуры, улучшения качественных характеристик рабочей силы, повышения ее конкурентоспособности на внутреннем и международном рынках труда. Целью данной дипломной работы является выявление достоинств и недостатков современной модели государственного регулирования занятости населения на основе исследования рынка труда на общефедеральном и региональном (г. Москва) уровнях.
- Добавил в систему: Варданянц Григорий Карлович