Аннотация:Цель исследования – проанализировать систему управления
персоналом в сети магазинов розничной торговли и предложить рекомендации
по устранению недостатков.
5
Задачи исследования:
1. раскрыть сущность и особенности понятия «система управления
персоналом»;
2. выявить особенности коммуникации между персоналом в
розничной торговле;
3. провести организационно-экономическую характеристику сети
магазинов розничной торговли «Первый Дымный»;
4. провести анализ системы управления персоналом сети магазинов
розничной торговли «Первый Дымный»;
5. оценить текущую эффективность системы управления персоналом
сети магазинов розничной торговли «Первый Дымный»;
6. предложить возможные инструменты управления персоналом в
компаниях, оценить их преимущества и недостатки;
7. разработать метод по повышению эффективности системы
управления персоналом с помощью инновационных
инструментов;
8. представить прогнозируемые социально-экономические
результаты от предложенных мероприятий.
Объект исследования – сеть магазинов розничной торговли «Первый
Дымный».
Предмет исследования – система управления персоналом в сети
магазинов розничной торговли компании «Первый Дымный».
Методы исследования. Исследование является полевым, так как
проводится на одной компании. Использовались следующие методы:
наблюдение, анализ данных, опросы и анкетирования.