Аннотация:В работе анализируется новый глобальный феномен - Четвертая промышленная революция с ее основой - искусственным интеллектом. Показано изменение общества и экономики, а также требований к управлению персоналом. Выделена особая роль новаторов (вместо исполнителей), доказана необходимость лидеров, которые увлекают своих последователей новыми идеями, вместо прежних начальников, которые управляли подчиненными при помощи приказов.
Автор уделяет особое внимание новому виду образования, которое сформирует новый тип сотрудников и новый вид руководителей для работы в условиях Четвертой промышленной революции.