Управление человеческими ресурсами: социальные основы и инновационные подходыНИР

Human Resource Management: social basis and innovative approaches

Источник финансирования НИР

финансирование по 0706

Этапы НИР

# Сроки Название
1 1 января 2015 г.-31 декабря 2015 г. Глобализация и управление человеческими ресурсами
Результаты этапа: В результате реализации первого этапа «Глобализация и управление человеческими ресурсами» научно-исследовательского проекта достигнуты следующие результаты: 1) издан учебник «Организационное поведение» / под ред. С.А. Баркова. – М.: ЮРАЙТ, 2015 – 36,8 п.л., получивший почетную грамоту редакции «Юрайт» за лучший учебник по данной проблематике; 2) была проведена Всероссийская научная конференция "Бизнес и искусство" (17 февраля 2015 г., МГУ имени М.В. Ломоносова), в ходе которой представители ведущих высших учебных заведений, практикующие консультанты обсуждали современные проблемы конвергенции технологий бизнеса и искусства, искали ответы на актуальные вопросы по совершенствованию управления интеллектуальными работниками современных организаций; обменивались опытом обучения и развития персонала организаций разных сфер деятельности; 3) сотрудники кафедры приняли участие в научных и научно-практических конференциях, в частности Барков С.А. Опыт преподавания социологии организаций на социологическом факультете МГУ. «Подготовка социологов в России: накопленный опыт и новые вызовы» (заседание УМС по социологии и социальной антропологии), г. Казань, Казанский национальный исследовательский технологический университет., Россия, 10 апреля 2015; Барков С.А. Многоликий постиндустриализм: мифы и реальность. Фестиваль науки. МГУ им. М.В. Ломоносова, 9-11 октября 2015; Барков С.А. Социальное управление: формирование наднационального уровня/ Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Проблемы моделирования социальных процессов: Россия и страны АТР», Дальневосточный федеральный университет, 11-13 ноября 2015; Барков С.А. Миграция менеджеров: экономико-управленческие и социокультурные эффекты. Международная научно-практическая конференция «Миграционные процессы в Азиатско-Тихоокеанском регионе: история, современность, практики взаимодействия и регулирования». Дальневосточный федеральный университет. ИСПИ РАН, 10-11 ноября 2015.; Маркеева А.В. Перспективы развития проектов гражданской науки («Citizen science») в современных условиях/ Научно-практическая конференция "Образование и наука: современные аспекты интеграции" Россия, Москва, МГУ имени М.В.Ломоносова, философский факультет, 18 ноября 2015 г.; Маркеева А.В. Краудсорсинг как технология решения актуальных социальных и экономических задач современной России. /Всероссийская научно-практическая конференция «Развитие человеческого потенциала как условие и фактор модернизации России и ее регионов», Институт Социологии РАН, Академия наук Республики Башкортостан (г. Уфа), 22-23 ноября 2015.; Маркеева А.В. Проблемы и перспективы лайфлоггинга/ Всероссийская научно-практическая конференция Х Ковалевские чтения (г. Санкт-Петербург, 13-15 ноября 2015 года); Юрасова М.В. Постановка проблем оценки и измерения в современном менеджменте// Всероссийская научно-практическая конференция Х Ковалевские чтения (г. Санкт-Петербург, 13-15 ноября 2015 года); Свердликова И.А. Изучение динамики ценностей российской деловой культуры в контексте перспектив взаимодействия России и стран АТР/ Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Проблемы моделирования социальных процессов: Россия и страны АТР», Дальневосточный федеральный университет, 11-13 ноября 2015. Аспиранты и студенты кафедры подготовили доклады и были активными участниками дискуссий на секции «Социология организаций и социальные технологии» в рамках XII Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Ломоносов 2015» (13-15 апреля 2015 г. Москва, МГУ имени М.В. Ломоносова). Сотрудники кафедры также участвовали в работе Пятой международной научно-практической конференции «Продолжая Грушина» (12-15 марта 2015 г. Москва); Московском урбанистическом форуме (16-17 октября 2015, г. Москва). 4) по результатам проведенных исследований в рамках заявленной темы опубликованы следующие монографии и статьи в ведущих рецензируемых журналах из перечня, рекомендованных ВАК Министерства образования и науки РФ: Барков С.А., Денильханов А.Х. Формы организации бизнеса. – М.: Изд-во «У Никитских ворот», 2015 – 29,5 п.л.; Барков С., Зубков В. Социология организаций. Издание 2-е переработанное и дополненное. — Юрайт Москва, 2015. — С. 414.; Барков С.А., Носуленко С.В. «Облачные технологии» как этап развития информационного общества// Известия Саратовского университета. Серия - Социология. Политология, 2015, №2.; Барков С.А. Исторические метаморфозы потребления как социально-экономического феномена// Политика и общество, 2015, № 7.; Маркеева А.В. Геймификация как инструмент управления персоналом современной организации// Российской предпринимательство. – 2015. - № 12(16). – С. 1924-1936. DOI: 10.18334/rp.16.12.390; Маркеева А.В. Лайфлоггинг (lifelogging): направления использования и социальные последствия развития цифровых архивов персональных данных//Современные исследования социальных проблем (электронный научный журнал). – 2015. - № 7(52). – С. 123-128 DOI: 10.12731/2218-7405-2015-7-9; Маркеева А.В., Вершинина И.А. Трансформация рынка труда глобальных городов и ее социальные последствия// Теория и практика общественного развития (электронный журнал). – 2015. - № 14. – С. 27-32; Свердликова Е.А. Идеология равенства и социокультурный контекст развития экономики России// Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки, 2015, № 1.; Юрасова М.В. Разработка критериев эффективности программ дополнительного профессионального образования в вузах России// Вестник Московского университета. Серия 20, № 2, 2015., а также Юрасова М. 俄罗斯高校毕业生培养质量体系评估 (Системы качества подготовки выпускников вузов России) // 俄罗斯 当代教育论集. — 中国农业出版社 ISBN 978 - 7 - 109 - 20524 – 6 (Издательство Аграрного Университета) КНР, 2015. — С. 37–49. Статья в сборнике на китайском языке.
2 1 января 2016 г.-31 декабря 2016 г. Инновационные подходы к образованию в сфере управления человеческими ресурсами
Результаты этапа:

Прикрепленные к НИР результаты

Для прикрепления результата сначала выберете тип результата (статьи, книги, ...). После чего введите несколько символов в поле поиска прикрепляемого результата, затем выберете один из предложенных и нажмите кнопку "Добавить".