|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ЦЭМИ РАН |
||
Оценка эффективности стратегий и средств регуляции профессиональной деятельности в условиях технологических и организационных изменений (этап 2)НИР
- Руководитель НИР: Леонова А.Б.
- Участники НИР: Абдуллаева М.М., Бабаева Ю.Д., Барабанщикова В.В., Блинникова И.В., Бурмистров И.В., Григорович С.С., Заварцева М.М., Злоказова Т.А., Измалкова А.И., Капица М.С., Качина А.А., Кузнецова А.С., Султанова Ф.Р., Широкая М.Ю.
- Подразделение: Факультет психологии
- Срок исполнения: 1 января 2013 г. - 31 декабря 2013 г.
- Номер договора (контракта, соглашения): 2
- Номер ЦИТИС: 01201352642
- Тип: Фундаментальная
- Приоритетное направление научных исследований: Инновационные методы и высокие информационные технологии в фундаментальных и прикладных психологических исследованиях когнитивных процессов и нейронауках
- ПН России: Науки о жизни
-
Рубрики ГРНТИ:
- 15.21.35 Психофизиология
- 15.21.45 Психология деятельности и поведения. Психология мотивации
- 15.21.69 Методы психологического исследования. Математическая психология
- 15.81.25 Экономическая психология
- 15.81.29 Психология труда
- 15.81.31 Инженерная психология
- 15.81.35 Психология управления
-
Ключевые слова:
когнитивные стратегии, эффективность труда, когнитивная эргономика, профессиональный стресс, психология труда, трудовая мотивация, механизмы саморегуляции, профессиональное здоровье, функциональные состояния, организационная психология, совладающее поведение, психическая надежность, стресс-резистентность
- Добавил в систему: Леонова Анна Борисовна
Источник финансирования НИР
| госбюджет, раздел 0110 (для тем по госзаданию) |
| госбюджет, раздел 0110 (для тем по госзаданию) |
Этапы НИР
| # | Сроки | Название |
| 2 | 1 января 2013 г.-31 декабря 2013 г. | Оценка эффективнсти стратегий и средств регуляции профессиональной деятельности в условиях технологических и организационных изменений |
| Результаты этапа: Проведена разработка и эмпирическая верификация модели анализа актуализации внутренних ресурсов профессионалов для оценки успешности ситуативной и опережающей адаптации персонала к внедрению технологических и организационных изменений в производственной среде. Выполненный цикл работ включал экспериментальные и прикладные исследования, в которых приняли участие около 1100 специалистов, деятельность которых протекает в условиях инновационных перестроек (энергетика, медицина, военный сектор, образование, банковский сектор, торговля). Верифицированы процедуры оценки изменений в механизмах актуализации внутренних ресурсов человека по стандартизованному комплексу показателей выполнения когнитивных тестов микроструктурного типа, информативным параметрам поведенческой и глазодвигательной активности, степени вегетативной напряженности и рефлексивных оценок функционального состояния профессионалов. На этой основе подготовлена и апробирована система прогностических критериев для оценки эффективности деятельности сотрудников организаций в инновационной среде по комплексу показателей результативности труда и сохранности их психического здоровья. По результатам проведенных исследований опубликованы 63 научные работы (из них 1 учебник «Организационная психология», включающий 18 авторских глав сотрудников лаборатории, а также 12 статей и 33 материалов конференций), сделан 41 доклад на международных и российских конференциях. Материалы исследований активно используются в учебном процессе (2 общих курса, 30 с/курсов и 34 с/практикума). | ||
Прикрепленные к НИР результаты
Для прикрепления результата сначала выберете тип результата (статьи, книги, ...). После чего введите несколько символов в поле поиска прикрепляемого результата, затем выберете один из предложенных и нажмите кнопку "Добавить".