Стратегия как инструмент формирования организационной культуры. Тезисы доклада в сборнике материалов международной научно-практической конференции Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерациитезисы доклада
Место издания:Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Первая страница:79
Последняя страница:83
Аннотация:В статье раскрываются функции стратегии, в частности одна из них - формирование организационной культуры. Кроме основных функций стратегического управления - прогнозирования, планирования, целеполагания и контроля, ключевой функцией стратегии является создание корпоративной культуры, в том числе посредством включения в процесс управления сотрудников организации. Стратегическое управление по сути является управлением развития, под которым понимается процесс увеличения сложности системы, улучшения её приспособленности к внешним условиям, увеличение масштабов явления, количественный рост экономических показателей, качественное улучшение её структуры. Стратегическое управление задаёт параметры формирования среды, влияющей как на объект управления так и на его субъект.
