|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ЦЭМИ РАН |
||
Общие положения заключения трудового договора по законодательству Китайской Народной Республики: правовой анализстатья
- Автор: Имранова Л.Ф.
- Журнал: Трудовое право в России и за рубежом
- Номер: 2
- Год издания: 2018
- Издательство: Юрист
- Местоположение издательства: М.
- Первая страница: 54
- Последняя страница: 57
- Аннотация: В статье подробно анализируются нормы Законов КНР «О труде» и «О трудовом договоре», регулирующие положения о заключении трудового договора. Приводится характеристика сторон трудового договора, раскрывается содержание трудового договора, дается классификация видов трудового договора по законодательству Китайской Народной Республики. Ключевые слова: трудовой договор, субъекты, виды трудового договора, испытательный срок, трудовое право Китая, Закон КНР «О труде», Закон КНР «О трудовом договоре». General provisions of concluding an employment contract under the legislation of the People's Republic of China: legal analysis. The article analyzes the conditions of the Labour Law of the PRC and Employment Contract Law of the PRC, which regulate the provisions for the conclusion of an employment contract. Described the characteristics of the parties to the employment contract, disclosed the content of the employment contract, and gave the classification of types of employment contracts according to the legislation of the People's Republic of China. Key words: employment contract, parties`, types of employment contract, probation period, labour law in China, Labour Law of the PRC, Employment Contract Law of the PRC
- Добавил в систему: Имранова Лейли Фаризовна