Аннотация:В статье предложен подход, позволяющий сопоставить варианты организационного построения компании, а также введен обобщающий показатель, оценивающий результативность таких изменений. В качестве критерия эффективности организационных решений предложено использовать показатель «организационная производительность». Он рассчитывается путем сопоставления достигнутого благодаря проведенным преобразованиям результата и материальных, временных и иных затрат, затраченных на его осуществление.