Аннотация:Статья посвящена построению линейной динамической модели изменения установки членов коллектива под влиянием различных социально-психологических факторов. По данным опроса измеряются значения латентных переменных-установок; по ним оцениваются параметры модели, по которой далее рассчитываются возможные траектории динамики установок.