|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ЦЭМИ РАН |
||
Анализ показателей численности инженерно-технических специалистов в Россиистатья
- Авторы: Варшавский А.Е., Кочеткова Е.В.
- Журнал: Экономический анализ: теория и практика
- Номер: 9
- Год издания: 2016
- Первая страница: 67
- Последняя страница: 85
- Аннотация: Предмет. Работа посвящена проблеме спроса и предложения инженерно-технических кадров в России, в настоящее время являющейся особенно актуальной для реиндустриализации и инновационного развития. Цели. Выявление долгосрочных тенденций в динамике численности инженерно-технических специалистов в России и поиск путей нормативного определения потребности в них, для чего проведены ретроспективный анализ показателей численности инженерно-технических кадров, а также межстрановые сопоставления для наиболее развитых стран и России. Методология. Использованы экономико-статистический анализ межстрановых сопоставлений. Результаты. Проанализирована динамика показателей численности инженерно-технических кадров в СССР (РСФСР). С помощью межстранового сопоставления сделаны выводы о существовании относительно стабильных показателей численности инженерно-технических кадров как для России, так и для наиболее развитых стран. Выводы. Проведенный анализ показал, что проблема дефицита инженерно-технических специалистов является многоплановой: имеются сходные проблемы для России и развитых стран, в том числе существование структурных диспропорций на рынке труда. Проведенные анализ и межстрановое сопоставление позволили сделать вывод о высоких темпах роста численности инженерно-технических специалистов в СССР в 1970-1985 гг., приведших к избыточному их предложению на рынке труда в конце 1980-х гг., и высокой доле работающих не по специальности, что также характерно в настоящее время для России и многих развитых стран, например США, Германии и др. Сделан вывод о необходимости учитывать проблемы качества образования, а также проведения своевременного и эффективного мониторинга потребностей экономики в профессионально-квалификационной структуре инженерно-технических кадров.