Аннотация:Статья посвящена проблеме реализации принципа запрета дискриминации на стадии подбора персонала. Автор анализирует правоприменительную практику по делам о привлечении к административной ответственности лиц, недобросовестно препятствующих реализации конституционного права каждого свободно распоряжаться
своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.