|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ЦЭМИ РАН |
||
Формирование интеллектуального потенциала предприятий на основе диагностики управленческих компетенций персонала как ключевой составляющей интеллектуального капиталастатья
- Авторы: Волкова А.Д., Знаменская А.Н., Костина Т.А., Ларин С.Н., Стебеняева Т.В.
- Журнал: Финансовая экономика
- Том: 1
- Номер: 4
- Год издания: 2019
- Первая страница: 14
- Последняя страница: 22
- Аннотация: В данной статье изложен новый подход к управлению формированием интеллектуального потенциала предприятия на основе оценки и развития одной из ключевых его составляющих – интеллектуального капитала. Учитывая, что основу интеллектуального капитала предприятия представляет его персонал, в современных условиях повышенную актуальность приобретают подходы к росту его управленческих и профессиональных компетенций. Цель данного исследования заключается в обоснование нового подхода к управлению формированием интеллектуального потенциала предприятия через диагностику управленческих компетенций его персонала на примере менеджеров среднего звена управления одного из предприятий наиболее динамично развивающейся сферы экономики - разработки, внедрения и развития продуктов цифровой экономики, как важной структурной составляющей его интеллектуального капитала. Для ее достижения было проведено эмпирическое исследование, а также выполнен качественный и количественный анализ управленческих компетенций менеджеров с целью определения их роли в формировании интеллектуального капитала предприятий. Основным методом проведения исследования был выбран инструментарий Ассессмент центра, применение которого позволяет реализовать на практике динамический подход к оценке уровня управленческих и профессиональных компетенций для разных периодов времени. Полученные в ходе исследования результаты качественного и количественного анализа позволяют реализовать групповой или индивидуальный подход к обучению персонала предприятий и развитию у него необходимых управленческих и профессиональных компетенций.
- Добавил в систему: Ларин Сергей Николаевич