|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ЦЭМИ РАН |
||
О взаимосвязи уровня рефлексии групповой (командной) роли с типом организационной культурыстатья
Статья опубликована в журнале из списка RSCI Web of Science
Статья опубликована в журнале из перечня ВАК- Автор: Спиваковский В.Е.
- Журнал: Вестник Московского университета. Серия 14: Психология
- Номер: 1
- Год издания: 2010
- Издательство: Изд-во Моск. ун-та
- Местоположение издательства: М.
- Первая страница: 84
- Последняя страница: 93
- Аннотация: Аннотация. В статье излагаются результаты исследования взаимосвязи между степенью развития умения сотрудника адекватно отображать в сознании (рефлексировать) собственную групповую (командную) роль и организационной культурой компании, в которой этот сотрудник работает. Выдвигается и проверяется гипотеза о том, что в различных организационных культурах процесс рефлексии командной роли идет по-разному. Организационная (корпоративная) культура рассматривается как один из важнейших факторов успешного позиционирования (ролевого распределения). Определяются и операционализируются понятия «организационная культура» и «рефлексия командной роли». Ключевые слова: организационная культура, рефлексия командной роли, позиционирование, ролевая модель Белбина, модель Камерона—Куинна. Abstract. In the present article the interrelation between the level of coworker’s ability to adequately reflect in consciousness his or her own group (team) role and the type of corporate culture of the company, where this coworker works, has been investigated. The following hypothesis: «the process of reflecting the team role is different in different corporate cultures» is proposed and verified. Corporate culture is viewed as one of the most important factors of successful positioning (role assignment). The terms, such as «corporate culture» and «reflection of the team role» are defined and operationalized in the article. Keywords: corporate culture, reflection of the team role, positioning, Belbin’s roles model, Cameron-Quinn’s model.
- Добавил в систему: Спиваковский Валентин Евгеньевич