|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ЦЭМИ РАН |
||
Особенности командно-ролевой рефлексивности в различных организационных культурахстатья
- Автор: Спиваковский В.Е.
- Журнал: Современная социальная психология: теоретические подходы и прикладные исследования
- Том: 2
- Номер: 7
- Год издания: 2010
- Первая страница: 49
- Последняя страница: 61
- Аннотация: Аннотация. В статье показана взаимосвязь умения сотрудника рефлексировать командную роль и организационной культуры компании, в которой данный сотрудник работает. Выдвигается и проверяется гипотеза о различиях процессуальных характеристик рефлексии командной роли в зависимости от типа организационной культуры. Организационная культура рассматривается как один из важ¬нейших факторов успешного позиционирования. Ключевые слова: рефлексия, организационная культура, командная роль, позиционирование. Abstract: In the present article the interrelation between the ability of the coworker to reflect the team role and the corporate culture of the company, where this coworker works, is shown. The hypothesis about the differences in process characteristics of reflection of the team role, depending on the type of corporate culture is proposed and verified. Corporate culture is viewed as one of the most important factors of successful positioning. Keywords: reflection, corporate culture, team role, positioning.
- Добавил в систему: Спиваковский Валентин Евгеньевич