Аннотация:Автор поднимает проблему избыточной протекции законодателя и правоприменителя в отношении беременных женщин при расторжении с ними трудового договора. Анализируется очевидная несоразмерность предоставленных беременным правовых гарантий целям регулирования, натянутость правовой позиции судов в спорах об увольнении по основаниям, не связанным с односторонней инициативой работодателя.