Регулирование развития кадрового потенциала в здравоохранении

Молчанова, Н.П.; Обухова, О.В.; Чилилов, А.М.

Авторы: Молчанова Н.П., Обухова О.В., Чилилов А.М.
Журнал: Страховое дело
Номер: 10
Год издания: 2020
Первая страница: 53
Последняя страница: 63
Аннотация: Система здравоохранения в России как федеративном государстве имеет определенныеособенности организации и финансирования деятельности медицинских организаций.В период борьбы с распространением новой коронавирусной инфекции необходимоподдержание сбалансированного и устойчивого функционирования учрежденийздравоохранения. В этой связи исследование развития научных основ и практики работыпо вопросам финансового обеспечения и укомплектованности медицинским персоналомлечебно-профилактических учреждений приобретает особую остроту и актуальность.С использованием цивилизационного подхода, методов индукции и дедукции, экспертныхоценок выполнен анализ современного состояния кадрового обеспечения медицинскихорганизаций и существующих практик оплаты труда медицинского персонала. Выявленыпроблемы ресурсного обеспечения организаций отрасли «Здравоохранение» медицинскимперсоналом и на этой основе сформулированы рекомендации по подготовке и повышениюквалификации кадров. Обоснованы необходимые изменения в подходах к оплате трудамедицинских работников, направленные на его адекватную оценку и более полный учетиндивидуального вклада работников в полученные результаты. Сделаны выводы овозможных направлениях дальнейших исследований по вопросам обеспечения организацийздравоохранения финансовыми ресурсами и квалифицированными кадрами медицинскихработников.Ключевые слова: кадровое и финансовое обеспечение; медицинское страхование; оплата труда;доступность и качество медицинских услуг; медицинский персонал; национальный проект; государственноерегулирование; региональный уровень; программно-целевое управление.
Добавил в систему: Молчанова Наталья Петровна

	ИСТИНА	Войти в систему Регистрация
	ИСТИНА ЦЭМИ РАН
	Главная Поиск Статистика О проекте Помощь

ИСТИНА

ИСТИНА ЦЭМИ РАН

Регулирование развития кадрового потенциала в здравоохранениистатья

Прикрепленные файлы