Аннотация:Дистанционная занятость захватывает рынок труда с нарастающим темпом и является по существу новой тенденцией в развитии социально-трудовых отношений, начиная с 80-х годов XX века. Степень внедрения дистанционной занятости в различные сегменты рынка труда предопределяется характером конкуренции на рынке труда, уровнем трудовой мобильности работников, степенью распространения трудовой дискриминации, активностью профсоюзов и их отношением к дистанционной занятости, эффективностью государственного регулирования рынка труда, а также качеством инфраструктуры. В связи с этим регулирование и создание правовые рамок для использования дистанционной занятости является актуальной и насущной проблемой сегодняшнего дня.