Проблема реализации Генерального соглашения через систему коллективных договоров и соглашений

Малышев, М.А.

Автор: Малышев Максим Алексеевич
Журнал: Труд и социальные отношения
Том: 32
Номер: 1
Год издания: 2021
Издательство: [б.и.]
Местоположение издательства: М.
Первая страница: 119
Последняя страница: 138
DOI: 10.20410/2073-7815-2021-32-1-119-138
Аннотация: Статья посвящена проблеме реализации положений Генерального соглашения трех сторон: Правительства РФ, объединений профсоюзов и работодателей. В ее основу легли итоги анкетирования респондентов по месту работы и учебы. В процессе анализа полученного эмпирического материала автор отмечает, что в сфере социального партнерства профсоюзными организациями накоплен положительный опыт. Однако налицо несогласованность позиций между различными структурными уровнями социального партнерства, дублирование функций социальных партнеров. Нередко реализация конкретных положений соглашения предопределяется отраслевой и территориальной спецификой. По-прежнему существенной проблемой остается регулирование вопросов заработной платы. Обращает на себя внимание и тот факт, что в соглашении трех сторон в сущности нет механизмов формирования фондов оплаты труда. Почти тридцатилетний опыт работы института трехсторонних отношений, резюмирует автор, показывает, что диалог трех сторон превращается в монолог или в свободную дискуссию с представителями власти в сокращенном составе. Поэтому рядовые работники относятся к профсоюзу как к «консультативному клубу, с мнением которого можно и не считаться. В конечном итоге автор обосновывает ряд предложений по организации эффективного сотрудничества сторон соглашения.
Добавил в систему: Малышев Максим Алексеевич

	ИСТИНА	Войти в систему Регистрация
	ИСТИНА ЦЭМИ РАН
	Главная Поиск Статистика О проекте Помощь

ИСТИНА

ИСТИНА ЦЭМИ РАН

Проблема реализации Генерального соглашения через систему коллективных договоров и соглашенийстатья

Прикрепленные файлы