Аннотация:Корпоративный блогинг в настоящее время является одним из необходимых инструментов обеспечения конкурентных преимуществ компании. Автором обосновывается предпочтительность выбора предусмотренных трудовым законодательством механизмов взаимодействия с лицами, занимающимися ведением корпоративного блога, с позиций экономической эффективности и предотвращения правовых рисков.
Ключевые слова: корпоративный блогинг, совмещение профессий (должностей), изменение трудовой функции, критерии трудового отношения, дискреция работодателя.