Экономико-математическая модель для анализа сбалансированности спроса и предложения инженерно-технических специалистовстатья
Статья опубликована в журнале из списка RSCI Web of Science
Статья опубликована в журнале из перечня ВАК
Статья опубликована в журнале из списка Web of Science и/или Scopus
Дата последнего поиска статьи во внешних источниках: 1 апреля 2022 г.
Аннотация:Проблема отсутствия сбалансированности спроса и предложения на рынке труда специалистов высшей и средней квалификации не только приводит к потерям человеческого капитала, но также в зна-чительной мере препятствует инновационному и научно-технологическому развитию. Предварительный анализ показал, что, во многом несбалансированность спроса и предложения труда инженерно-технических специалистов в России связана с процессом деиндустриализации и снижения престижности инженерной профессии, что привело к увеличению доли специалистов, не работающих по полученной специальности.В работе предложена макроэкономическая модель, которая позволяет проводить сценарные про-гнозы, а также с помощью решения оптимизационных задач определить условия достижения сбаланси-рованности спроса и предложения труда инженерно-технических специалистов на среднесрочную пер-спективу. Модель состоит из 14 блоков, включая блоки для анализа спроса и предложения труда инже-нерно-технических специалистов, а также блоки для моделирования выпуска в промышленности, секто-ре услуг, экономике в целом, динамики инвестиций и основных фондов. Результаты расчетов свидетельствуют о возможности существования сбалансированности спроса и предложения труда инженерно-технических специалистов при реализации сценариев одновременного роста доли инвестиций в основные фонды промышленности и относительной заработной платы в про-мышленности, а также показывают, что достижению сбалансированности способствует снижение отто-ка кадров из специальности, что также не противоречит выводам, полученным в результате экономиче-ского анализа. Следует отметить, что снижение доли специалистов, не работающих по специальности, может быть результатом как роста относительной заработной платы в промышленности и количества рабочих мест, так и реализации мероприятий по улучшению условий труда и повышения привлекатель-ности профессии. Обобщая полученные результаты, в случае самого простого сценария, не учитываю-щего дополнительные меры по улучшению качества рабочих мест и повышению престижности профес-сии, для достижения сбалансированности требуются несколько менее высокие темпы роста инвестиций в промышленность, чем в сценариях, предусматривающих рост численности занятых инженерно-технических специалистов за счет увеличения доли работающих по специальности. В случае, когда предполагается постепенное снижение доли не работающих по специальности инженерно-технических специалистов, возникает необходимость, вероятно, более высоких инвестиционных затрат в промыш-ленности для привлечения специалистов и создания новых рабочих мест, а также дополнительных мер по повышению престижности профессии.