Культурно-инновационные аспекты современного менеджмента

Джиоева, А.А.; Маслов, В.И.

Авторы: Джиоева А.А., Маслов В.И.
Журнал: Экономика и управление: проблемы, решения
Том: 1
Номер: 1
Год издания: 2017
Издательство: ООО ИД НБ
Местоположение издательства: Москва
Первая страница: 51
Последняя страница: 58
Аннотация: Статья посвящена двум сополагающим аспектам теории и практики современного менеджмента: проблемам культурологического характера, связанным с наукой об управлении и идущим в союзе с ними инновационным идеям. Оба аспекта оказываются тесно связанными друг с другом, взаимодопол- няют друг друга и раскрывают совместно значимость каждого из них. Актуальность культурологических данных в менеджменте обусловлена самой реальностью современного глобализированного и глоба- лизирующегося мира, его мультикультурным многообразием и необходимостью адекватного отраже- ния всего этого в академической мысли и в реальном жизненном контексте. Изменение требований к культуре управления в наши дни обусловлено изменением цели производства и решающей роли со- трудников-новаторов. Учет потребностей «интеллектуальных сотрудников» (талантов) необходим, что- бы мотивировать их на создание новой продукции. В эпоху IV-й промышленной революции условием конкурентоспособности компании, как и страны в целом, является инновационная экономика, при ко- торой производятся новые и иные продукты и идеи, что во многом зависит от ценностей эффективной корпоративной культуры, когда новаторы получают удовольствие от работы, от возможности реализо- вать свой творческий потенциал в компании. Это предполагает новых руководителей-лидеров и новых сотрудников-новаторов.
Добавил в систему: Джиоева Алеся Александровна

	ИСТИНА	Войти в систему Регистрация
	ИСТИНА ЦЭМИ РАН
	Главная Поиск Статистика О проекте Помощь

ИСТИНА

ИСТИНА ЦЭМИ РАН

Культурно-инновационные аспекты современного менеджментастатья

Прикрепленные файлы