Аннотация:Сататья посвящена системному моделированию предприятия для целей стратегического анализа и синтеза управленческих решений. Особое внимание уделяется ограничениям использования жестких схем и построения систем адаптивного управления на основе KPI. Обосновывается важность формирования процесса организационного научения и генеративного стратегического управления с помощью перманентно развиваемых и утоняемых моделей стратегической ситуации