|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ЦЭМИ РАН |
||
ТРАНСФОРМАЦИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ, КОМПЕТЕНЦИЙ И ПРОФИЛЕЙ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИстатья
- Авторы: ПРЕОБРАЖЕНСКИЙ Б.Г., ТОЛСТЫХ Т.О., ШКАРУПЕТА Е.В.
- Журнал: Регион: системы, экономика, управление
- Номер: 3 (42)
- Год издания: 2018
- Издательство: Общество с ограниченной ответственностью Издательско-полиграфический центр Научная книга
- Местоположение издательства: Воронеж
- Первая страница: 151
- Последняя страница: 156
- Аннотация: Цифровая трансформация компании может быть успешной при условии, что в компании есть специалисты, способные ее осуществить. Именно цифровые специалисты смогут адаптировать новые технологии к бизнес-процессам компании и благодаря новым идеям создать новые возможности в бизнесе. Эти специалисты становятся самыми востребованными и дефицитными на рынке труда.В статье анализируется задача обеспечения кадровой составляющей цифровизации и раскрываются связанные с ней ключевые вопросы: кто необходим, какие цифровые компетенции и профили нужны, как поднимать цифровой уровень всех сотрудников?
- Добавил в систему: Толстых Татьяна Олеговна