|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ЦЭМИ РАН |
||
Локус мотивации и организационное поведение как направления психологической помощи медицинским специалистам с разным уровнем профессионального выгораниястатья
- Авторы: Абдуллаева М.М., Мухамедзянов Т.Ф.
- Сборник: Личность в экстремальных условиях и кризисных ситуациях жизнедеятельности: Сборник научных статей XII Международной научно-практической конференции. Владивосток, 7-9 июля 2023 г
- Год издания: 2023
- Издательство: ИП Кеньшенская Виктория Валерьевна (издательство "Зебра")
- Местоположение издательства: Ульяновск
- Первая страница: 40
- Последняя страница: 48
- Аннотация: Аннотация. Данная статья посвящена проблеме поиска направлений психологической помощи медицинским специалистам через анализ поведенческих маркеров эффективности – особенностей организационного поведения и локуса мотивации. В исследовании приняли участие 87 представителей медицинской сферы. Им было предложено заполнить пакет методик, направленных на диагностику организационногоповедения, определение локуса мотивации, измерение выраженности симптомов выгорания и описание отношения к своей профессии. Полученные результаты показали, что такие симптомы выгорания, как деперсонализация и редукция профессиональных достижений, связаны с организационным поведением: специалист с высоким уровнем деперсонализации не склонен проявлять инициативу в работе, не выполняет добросовестно свои обязанности в рамках должностной инструкции. Также было показано, что внутренние по локусу типы мотивации связаны с более низкими показателями выгорания и с более эффективными видами организационного поведения. Эти данные могут быть полезными при формировании тренинговых программ для специалистов с целью выработки эффективных поведенческих стилей, а также для выявления сотрудников, склонных к развитию синдрома выгорания.Ключевые слова: выгорание, представители медицины, организационное поведение, локус мотивации, профессия.
- Добавил в систему: Абдуллаева Мехирбан Махаметжановна