Аннотация:Цель исследования – анализ и оценка тенденций процесса трудовой занятости пенсионеров в
2017 г. (до реформы) и в 2022 г. Предмет исследования – данные о распределении по занятиям (в
соответствии с ОКЗ-2014) и по видам экономи- ческой деятельности пенсионеров в возрасте
старше трудоспособного в разрезе 5-летних возрастных групп. В процессе изучения использован
метод динамического и категориального сравнения характеристик занятости лиц в
возрасте старше трудоспособного. В ходе исследования решены следующие задачи: 1)
определены общие тенденции занятости, характерные для работающих лиц в возрасте
старше трудоспособного в целом), 2) выявлены тенденции, свойственные занятости
мужчин и женщин пенсионного возраста; 3) установлены особенности динамики занятости
в половозрастном разрезе. Сделана попытка оценить вклад прежних пенсионных поколений
(уже являвшихся пенсионерами по возрасту в 2017 г.) в изменение по- казателей в целом. Данные
свидетельствуют о стабильном сокращении численности работников пенсионного возраста,
занятых неквалифицированным трудом. Постепенно сокращается доля занятых пожилых
работников на руководящих позициях. Наиболее заметны изменения в структуре занятости
мужчин пенсионного возраста, поскольку сокращается их доля среди специалистов высшей
квалификации. В то же время, на 4 п.п. увеличилась доля женщин в этой категории. Происходит
сокращение доли пожилых работников в организациях и на предприятиях со значительным
государственным участием и их переток в сферу торговли и услуг. В результате исследования
сделан научно обоснованный вывод о том, что для нивелирования описанных негативных
процессов было бы целесообразно (учитывая разницу между мужчинами и женщинами в
продолжительности жизни) снизить границу пенсионного возраста для мужчин.