Понятие «слабых сигналов» группы как фактор эффективного управления. - Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2020». / Отв.редстатья
Аннотация:Чувствительность, отзывчивость лидера на разные показатели групповой деятельности становятся в современных условиях залогом успешного управления организацией наоснове гибкости реагирования на вызовы и изменчивость внутренней и внешней средыгруппы, а также важными показатели продуктивности лидерского поведения.Слабые сигналы увеличивают осведомленность организации и снижать непредвиденный характер изменений, повышают готовность руководителя и сотрудников к отражениюбудущих угроз стабильности функционирования группы.На управление по «слабым сигналам» влияет на только индивидуально-психологические особенности личности, принимающей решения в организации, ее управленца, но икачество организационной структуры, способствующей или препятствующей трансляциии всестороннему анализу транслируемой информации.