Динамические способности управленческих подразделений большой компании // (Вопросы регулирования экономики), 2023. Т. 14. № 4. С. 31-47 DOI: 10.17835/2078-5429.2023.14.4.031-047статья
Статья опубликована в журнале из перечня ВАК
Дата последнего поиска статьи во внешних источниках: 24 июля 2024 г.
Аннотация:Задачей статьи является изложение теоретических обоснование и результатов эмпирическойпроверки разработанного авторами подхода к оценке динамических способностей менеджментаподразделений крупной компании. Анализ существующих методов оценки (измерения) динамическихспособностей, приведенный в статье, показал принципиальные трудности их применения к нерыночнымподразделениям компаний, результаты деятельности которых непосредственно не сказываются наих конкурентных преимуществах. Разработанный подход ориентирован на выявление наличия илиотсутствия готовности и способности менеджеров подразделений к выработке решений, необходимыхдля преодоления нестандартных (непредвиденных) проблемных ситуаций. Способом выявления служитпроведение глубинных интервью сотрудников, имеющих опыт коллективной работы в фреймворке«Киневин», с последующим экспертным анализом характера получаемых ответов. В заключительнойчасти статьи обсуждаются возможные направления дальнейших исследований динамическихспособностей подразделений компаний.