Аннотация:Целью работы было выявление различий хронотипов и режимов рабочеговремени по уровню психофизиологической дезадаптации, профессионального стресса,социальной неудовлетворенности, а также индивидуально-психологическим особенностямличности. В качестве участников исследования выступили сотрудники трех предприятий сразличным режимом рабочего времени (по 27 человек): 1) бортпроводники авиакомпании S7Airlines (ненормированный режим); 2) комплектовщики и кладовщики склада торговойкомпании «Петрович» (сменный режим); 3) фитнес-тренеры и тренеры по плаванию фитнесклуба World Class (гибкий режим). Общее количество испытуемых – 81 человек.Использовались следующие психодиагностические методики: анкета О. Остберга(определение суточного хронотипа человека); тест «Сова» или «Жаворонок» Т.Д. Азарных иИ.М. Тыртышникова; тест-опросник Г. Айзенка «EPI» в адаптации А.Г. Шмелева; опросникдиагностики психофизиологической дезадаптации О.Н. Родиной; тест на профессиональныйстресс Т.Д. Азарных и И.М. Тыртышникова, методика определения социальнойнеудовлетворенности Л.Ю. Субботиной. Результаты исследования позволили описатьразличия между хронотипами по уровню нейротизма, психофизиологической дезадаптации иее проявлениям: ухудшению самочувствия и эмоциональным сдвигам. Дана характеристикапредставителям разных режимов рабочего времени с точки зрения последствийвзаимодействия человека с некоторыми сторонами жизнедеятельности. Гипотезы оразличиях хронотипов и режимов рабочего времени по указанным параметрамподтвердились частично и требуют дальнейшего исследования.