|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ЦЭМИ РАН |
||
Организационная культура инновационных стартапов: ценности и мотивация персоналатезисы доклада
- Автор: Федорова Фарида Шариповна
- Сборник: Инновационное развитие России: междисциплинарное взаимодействие; Седьмая международная научная конференция; Москва, МГУ имени М.В.Ломоносова, Экономический факультет; 16-18 апреля 2014 г.: Сборник статей /Под ред. А.А.Аузана, В.П.Колесова, В.В.Герасименко
- Тезисы
- Глава в коллективной монографии
- Год издания: 2014
- Место издания: Проспект Москва
- Первая страница: 443
- Последняя страница: 452
- Аннотация: Особенностью «предпринимательских» университетов является нацеленность на ведение научно-исследовательских работ и коммерциализацию создаваемых новшеств. С этой целью на платформе научных парков и бизнес - инкубаторов активно формируются инновационные стартапы. Успех стартапов в значительной степени зависит от личностных и организационных ценностных ориентиров членов создаваемой команды и формируемой организационной культуры. В статье приведены результаты диагностики ценностных установок и мотивационных факторов персонала инновационных стартапов и даны рекомендации в области становления корпоративной культуры инновационного типа и развития системы управления персоналом. Ключевые слова: организационная культура инновационных стартапов, ценности персонала, особенности мотивация и стимулирования труда.
- Добавил в систему: Федорова Фарида Шариповна