|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИСТИНА ЦЭМИ РАН |
||
Адаптационные стратегии работников вахтовой организации труда при различной специфике производства в условиях Северастатья
- Авторы: Корнеева Я.А., Симонова Н.Н.
- Журнал: Общественные науки
- Номер: 4
- Год издания: 2011
- Первая страница: 434
- Последняя страница: 441
- Аннотация: Предприятия лесозаготовительного, нефте-, газо-, алмазодобывающего комплекса на протяжении нескольких десятилетий используют труд квалифицированных рабочих и специалистов, проживающих в «несеверных регионах». Вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства. Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха. Вахтовый труд в в условиях Севера имеет ряд особенностей. Во-первых, комплекс природных факторов Крайнего Севера оказывает выраженное негативное действие на физическое и психическое состояние человека, получившее название синдрома полярного напряжения[678].
- Добавил в систему: Симонова Наталья Николаевна